Etude de cas : Aoste et le pilotage de sa paie, le défi SIRH

Aoste fait le choix de RHPi afin de piloter la paie de ses 1500 collaborateurs.

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Spécialisée en charcuterie sèche, Aoste compte 6 sites de production, tous en France. Pour la plupart implantées en Rhône-Alpes, les usines, spécialisées par produit, sont de tailles variables, employant de 20 personnes pour la plus petite à 450 personnes pour la plus importante. Cette répartition requière un système d’information RH unifié.

Afin de piloter la paie de ses 1500 collaborateurs, l’entreprise Aoste a fait le pari de la solution RHPi. Cette étude de cas détaillée et alimentée par les retours d’expérience du Responsable Rémunération et SIRH de ce géant de la charcuterie, démontre les résultats obtenus suite à l’unification du SIRH dans une entreprise. Retrouvez notamment :

  • Pilotage de la paie
  • Règles de saisie
  • Intuitivité pour les utilisateurs
Sponsor :
Cegid
Posté le :
5 déc. 2018
Document paru le :
5 déc. 2018
Format :
PDF
Type :
Livre Blanc
Langue :
français
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