Guide de la modernisation du service de paie

DRH : modernisez votre service paie

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Selon une étude réalisée par MARKESS sur la digitalisation des processus RH, seuls 25 % des décideurs RH de PME et ETI voient la paie comme une activité à forte valeur ajoutée. D’une part, la paie apparaît moins noble que le management des talents, par son caractère jugé trop administratif, d’autre part, elle arrive en tête des sondages lorsque les salariés sont appelés à citer une activité RH.

Si la fonction RH est souvent associée à la paie, cela est dû à un système trop administratif et complexe pour les employés. Ce livre blanc présente comment moderniser cette fonction stratégique pour l'entreprise, au travers de 3 innovations : SIRH, la dématérialisation et les processus collaboratifs, et la digitalisation des processus de paie.

Sponsor :
Cegid
Posté le :
4 déc. 2018
Document paru le :
4 déc. 2018
Format :
PDF
Type :
Livre Blanc
Langue :
français
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