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D'après le cabinet d'études Gartner, 50% des grandes et moyennes entreprises dans le monde auront investi significativement dans des solutions Cloud pour l'administration de leurs RH d'ici 2025. En parallèle, une réduction de 20% des coûts opérationnels est souvent attendue à l'issue de cette modernisation. Pour y parvenir, les organisations doivent avoir une réflexion combinant stratégie SIRH et optimisation des processus administratifs RH et paie.
Ce document vous propose des fiches pratiques et checklists pour aller à l’essentiel :
- Assurer la conformité de la paie
- Garder les coûts sous contrôle
- Aligner stratégie SIRH et stratégie organisationnelle RH
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