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Dans une économie désormais largement mondiale, les équipes de direction doivent bâtir leur avenir sur un modèle agile et tirer parti des opportunités de croissance inhérentes à l’environnement actuel, un modèle qui permet aux salariés de produire des résultats par rapport à des objectifs commerciaux fluides. Le besoin d’agilité dans les processus RH et de paie est un des grands apprentissages de la pandémie COVID-19.

Voici 20 changements majeurs qui se sont produits en 2020 et leur impact sur les années futures :

• Le nombre de travailleurs indépendants continuera de croître
• Les emplois seront de plus en plus automatisés
• Le passage à un modèle de « travail mixte » s’accélère

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Sponsor :

Arinso International

Posté le :

25 juin 2021

Document paru le :

25 juin 2021

Format :

PDF

Type :

Livre Blanc