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Les compétences et les fonctions évoluent vite. Le développement des talents exige aujourd’hui davantage de flexibilité. D’après une étude Gartner, « acquérir des connaissances stratégiques pour veiller à ce que les collaborateurs possèdent les compétences dont ils auront besoin à l’avenir » a été la priorité numéro 1 des responsables RH au cours des trois dernières années.
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