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Dans le contexte actuel des grands changements mondiaux, les entreprises prennent conscience que la capacité à s'adapter et innover est essentielle à leur survie. C'est pourquoi les dirigeants repensent leur manière de diriger, d'inspirer leurs collaborateurs, de donner une direction et de répondre aux commentaires. Pour aider le personnel à rester soudé face aux bouleversements, ils doivent instiller une véritable culture d’entreprise.
Ce guide vous aide à :
- Devenir un moteur, pas un commandant
- Créer une culture claire
- Dire adieu aux vieilles habitudes
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