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Évaluer correctement les performances n'est pas une tâche simple et unidimensionnelle. Il existe plusieurs techniques qui peuvent être utilisées par une organisation pour déterminer quel système répondrait le mieux à ses besoins. Étant donné que l'utilisation d'un score de benchmark étroit peut conduire à des conclusions incorrectes, la meilleure image globale des performances lors de l'utilisation de la stratégie de benchmark vient de l'examen d'un large éventail de tests basés sur les applications et de tests synthétiques.
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