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La formation est-elle devenue un avantage social ? C’est la question qui a motivé l’étude Cegid Talentsoft et Féfaur. Pour y répondre, il en convient de démontrer toute la pertinence du concept de « Proposition de Valeur pour les Employés » (EVP) qui s’est développé dans le sillage de l’approche « Employee First ». Cette enquête examine comment la formation peut contribuer à l’EVP.
Découvrez les 7 leçons à retenir sur la Proposition de Valeur pour les Employés :
- Deux grands défis : retenir les talents en poste, attirer les meilleurs
- L’EVP : un concept mal connu
- La formation pour développer la performance opérationnelle du business
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