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L’environnement de travail actuel, avec ses modèles hybrides et à distance, a transformé un monde du travail déjà compliqué en un terrain miné, suscitant des priorités nouvelles et concurrentes. Dans ce contexte, les entreprises doivent adopter de nouveaux systèmes et de nouvelles mentalités qui leur permettent d’être plus flexible.
Vanson Bourne a mené une enquête, à la demande de VMware, pour analyser les tendances du travail en mode distribué. Parmi les principales conclusions :
- Trouver l’équilibre entre innovation et satisfaction au travail
- Nouvelle répartition du pouvoir entre employeurs et collaborateurs
- Pénuries de talents majeures et augmentation de la rotation des effectifs
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